山全フーズで働くと手に入ること
チャレンジできる環境
社員一人ひとりのスキル・モチベーションを高めていくために、コンテストをはじめ、日々多くのチャレンジが待っています！
もっと自分らしくなれる
日々の業務の中で、あなたがすでに持っている素敵な個性をもっともっと花開かせて行きましょう！
人とのコミュニケーション
人と会うのが好きで、チームで動くのが好きなら、とっても向いている仕事です！
人生を生き抜くパワー
共に明るく強く、人生を楽しみましょう！
仲間との出会い
お互い切磋琢磨し合って生まれた絆が、モチベーションUPに繋がり、高い業績を生んでいます！
人として成長できる職場です
マクドナルドの仕事は、【クルー（アルバイト）を大切にし、店舗内での良好な人間関係を構築すること】が全てのベースとなります。
それには、自ら考えて行動する力や、約束を守って周りから信頼されるようになる力などが必要ですが、人とコミュニケーションを取りながら前向きに努力できる人であれば大丈夫。
最初は思うように仕事ができなくても、日々自分で考えて行動できるようになりますし、仕事を通じて人として大いに成長できる場であることは間違いありません。
マクドナルドビジネスを通じて、あなたの個性を活かして、ぜひ新しい事にどんどんチャレンジしてください。
チームのメンバーと共に達成感を味わえる、とてもやり甲斐のある職場ですよ！
株式会社山全フーズ
店長 島村和宏
個性が光る職場づくりを目指します
（スーパーバイザー）
担当店舗の店長・店舗マネジメントチームと共に、店舗の長期的な売上・利益の最大化に貢献します。
店長が長期的なビジネスプランを立案しお客様に喜んでいただける最高のQ・S・Cを提供。
（ファースト・アシスタント・マネージャー）
店舗の全ての時間帯に対して影響力を発揮し、店長が立案したビジネスプランの遂行をサポートします。
（セカンド・アシスタント・マネージャー）
店舗のQSC基準に責任を持ち、売上の拡大と利益の最適化に勤め、お客様に最高の店舗体験を提供します。
（マネージャー・トレーニー）
店舗オペレーション、人間関係スキル、QSC（クォリティ・サービス・クレンリネス）の基準を学びます。
当社は、一人ひとりの長所を徹底的に伸ばす独自の人材育成に力を入れています。若手からベテランまでお互いの個性を認め合い、皆が自信を持って発信できる環境を整えています。また、マネージャーとしてQSCの向上、人材育成、セールス・利益の構築等、店舗を経営するマネジメントの開発にも力を入れていて、希望者は将来フランチャイジーとしての独立も可能です。社員全員が未来に向かって生き生きと働いている会社を目指しています。
株式会社山全フーズ
取締役ゼネラルマネージャー 加納淳子
1984年ニューシャトル大宮店開店スタッフとして株式会社山全フーズにアルバイトとして勤務後、本社勤務を経験。
出産後、小黒社長の声かけで株式会社山全フーズに入社し、店長・OCを経て、2005年社長の右腕としてゼネラルマネジャーに就任。
【こんなあたなは、ぜひご連絡ください】
- 人とコミュニケーションを取るのが好きな人
- お客様の笑顔を大切にしたい人
- ルールを守れる人
- 成長することに喜びを感じる人
- 責任感を持って自ら行動できる人
